Да, вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо вашей дочери и получать пособие, но с важными юридическими нюансами. Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций и (или) более подробная юридическая консультация — пишите преимущественно в MAX либо в личные сообщения на сайте, помогу в решении вопроса: 📞 Контакты для связи: 📱 MAX: +7(996)-759-62-59 💬 Telegram: @legalservicespriozersk 📲 WhatsApp: +7(996)-759-62-59 ✉️ Email: podnieks.d@yandex.ru ⚖️ Личные сообщения: https://9111.ru/id-dovgan/

а, вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком вместо дочери. В российском законодательстве нет понятия «декрет» как единого отпуска, есть два разных периода: Отпуск по беременности и родам (БиР). Это больничный лист на 140 дней (70 дней до родов и 70 после). Его может оформить только ваша дочь, так как он связан с ее состоянием здоровья. Поскольку она ученица 11 класса, она имеет право на это пособие. Так как у нее нет заработка, пособие по беременности и родам для нее будет минимальным — в 2026 году оно составляет 100% величины прожиточного минимума для трудоспособного населения (ориентировочно около 18 939 рублей в месяц, точная сумма утверждается Правительством РФ на дату начала отпуска). Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Именно этот отпуск, а также ежемесячное пособие до достижения ребенком 1,5 лет, вы можете оформить на себя.3 источника Условия для оформления отпуска на вас (бабушку): Вы официально трудоустроены (с вами заключен трудовой договор, за вас уплачиваются взносы в Социальный фонд России — СФР). Если вы не работаете, оформить пособие на себя можно, но его размер будет минимальным. Дочь не оформляет отпуск по уходу за ребенком и пособие на себя. Одновременное получение пособия двумя членами семьи за одного ребенка запрещено.3 источника Вы фактически осуществляете уход за ребенком. Как это будет работать по датам: Ваша дочь рожает в декабре. После родов она сможет получить пособие по беременности и родам за оставшиеся дни больничного. Как только этот период закончится (или если она решит отказаться от него в пользу пособия по уходу, если оно окажется выгоднее, что для школьницы маловероятно), вы сможете подать документы на отпуск по уходу за ребенком. Вы можете оформить его на любой срок до трех лет ребенка, но пособие будет выплачиваться только до полутора лет. Пособие, которое вы сможете оформить: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его размер составляет 40% от вашего среднего заработка за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск. В 2026 году минимальный размер пособия составит 10 837,20 рублей в месяц, а максимальный — 83 021,18 рублей. Если ваш средний заработок низкий или вы ухаживали за другим ребенком в расчетном периоде, из-за чего сумма 40% окажется ниже минимума, вам выплатят минимальную планку. Если вы не работаете, сумма будет такой же, как у неработающей дочери — минимальный размер (10 669,64 рубля в 2026 году). Важный нюанс: Поскольку ваша дочь — школьница, она не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие. Это упрощает процедуру. Вам не нужно будет брать у нее справку с места работы. СФР самостоятельно проверит через систему межведомственного взаимодействия, что пособие на дочь не назначено.3 источника Какие документы вам понадобятся для оформления у своего работодателя: Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия (пишется в свободной форме). Свидетельство о рождении вашего внука или внучки. Документы, подтверждающие ваше родство: ваше свидетельство о рождении (чтобы подтвердить, что вы мать отца или матери ребенка). Если фамилии менялись, могут понадобиться свидетельства о браке или разводе. Паспорт. Справка из школы о том, что дочь обучается по очной форме (иногда запрашивается для подтверждения статуса неработающего лица, хотя СФР видит это и по данным системы). Дополнительные выплаты, на которые может претендовать семья: Единое пособие (если доход на члена семьи ниже прожиточного минимума). Ежемесячная выплата из материнского капитала (если ваш доход не превышает двух прожиточных минимумов). Материнский капитал (оформляется на дочь как на мать ребенка, его можно направить на вашу ежемесячную выплату). Пенсионные баллы: За период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вам будут начисляться пенсионные коэффициенты (1,8 балла за первого ребенка, 3,6 — за второго). С 2026 года сняты ограничения на количество детей, за которых начисляются баллы. Работодатель не имеет права отказать вам в предоставлении такого отпуска, если вы подали заявление и предоставили необходимые документы.2 источника

Ситуация: ваша дочь учится в 11 классе и планирует роды в декабре. Вы спрашиваете, можно ли оформить декрет на вас вместо дочери и на какие выплаты вы претендуете. 1) Можно ли «уйти в декрет вместо нее» По общему правилу отпуск по беременности и родам (БиР) и пособие по БиР предоставляются женщине, которая беременна и родит (то есть застрахованному лицу — самой роженице). Мать вместо дочери оформить отпуск по БиР за сам факт беременности/родов дочери не может. 2) Что вы можете оформить как мать ребенка Если речь именно о том, что родившийся ребенок будет фактически нуждаться в уходе, то возможен другой вид отпуска: - Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 (и/или 3) лет может оформить родственник, который реально будет осуществлять уход (мать ребенка, отец, бабушка и т.д.). На практике бабушка (вы) можете оформить такой отпуск вместо дочери, если дочь не использует этот отпуск и подтверждает отсутствие оформления (или фактический уход вы берете на себя). 3) Какие пособия можно получить Варианты зависят от вашего статуса и того, кто оформляет отпуск по уходу: - Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (если оформляете вы). - Пособие по беременности и родам (БиР) — обычно только если вы сами беременны. - Единовременное пособие при рождении ребенка — как правило, назначается одному из родителей/лиц, оформляющих рождение, и его можно получить при корректном выборе получателя. 4) На что влияет ваш статус (важно) Размер выплат и основания назначения зависят от того, вы работаете или нет, есть ли официальное трудоустройство/страховые взносы, учитесь ли, какой у вас регион и т.п. Также существенны даты: отпуск по уходу оформляют со дня рождения (либо с другой предусмотренной даты по правилам назначения). Резюме Оформить декрет (БиР) вместо дочери вы, скорее всего, не сможете, но вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5/3 лет и получать соответствующее пособие, если фактически уход будет осуществлять ваша сторона и отпуск оформит не дочь.

Доброй ночи! Да, после рождения ребенка вы можете оформить отпуск по уходу за ним до трёх лет, даже если ваша дочь продолжает учиться в 11 классе. Согласно ст. 256 ТК РФ такое право предоставляется не только родителям, но и бабушке, фактически осуществляющей уход за ребёнком. Если вы официально трудоустроены, то сможете получать пособие по уходу до 1,5 лет в размере 40% среднего заработка с учётом установленных ограничений (ст. 11.1, 11.2 Закона № 255-ФЗ). Для оформления необходимо обратиться к работодателю с заявлением и необходимыми документами. При этом пособие по беременности и родам вам не положено, поскольку оно предоставляется матери ребёнка. Сама дочь после родов вправе получить единовременное пособие при рождении ребёнка, а при соблюдении установленных условий - единое пособие. Правовые основания: ст. 256 ТК РФ, ст. 11.1, 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ, ст. 11, 13 Федерального закона № 81-ФЗ