Добрый день.

Такое превышение удержания — прямое нарушение, и его можно исправить довольно быстро. Разберём, почему так происходит и как действовать:

По закону при обращении взыскания на зарплату удерживается не более 50% от суммы, причитающейся работнику, а по большинству требований (алименты, возмещение вреда здоровью и т.п.) — не более 70%. Если пристав указал 25%, бухгалтерия не вправе выходить за эту цифру: она исполняет постановление в пределах указанного приставом размера. Удержание 50% при постановлении на 25% — это уже не предел по закону, а превышение предписания пристава, то есть ошибка или произвол.

Исключение бывает: если у одного должника несколько исполнительных производств (например, два листа), то суммарное удержание может дойти до 50% и больше без изменения постановления. Проверьте на сайте ФССП (fssp.gov.ru), есть ли у вас другие производства — это первое, что нужно исключить.

Первый шаг: обратитесь в бухгалтерию письменно (заявление в двух экземплярах, на вашем — отметка о принятии) с просьбой пояснить, на основании какого документа удерживается 50%. Если ответят, что есть второе производство — проверьте его на сайте ФССП. Если документов нет или они не соответствуют — это ошибка бухгалтерии.

Второй шаг при ошибке: направьте приставу (ведущему исполнительное производство) заявление о превышении удержания с приложением расчётных листков за месяцы, где удержали 50%. Пристав обязан провести проверку и при подтверждении дать бухгалтерии указание вернуть излишне удержанные суммы (это регулируется ст. 64.1, 110 ФЗ «Об исполнительном производстве»). Заявление лучше подать через канцелярию с отметкой или через личный кабинет на сайте ФССП.

Если бухгалтерия и пристав не реагируют — следующий шаг: жалоба старшему судебному приставу (по ст. 123 ФЗ «Об исполнительном производстве», срок рассмотрения 10 дней) и/или жалоба в прокуратуру. Также можно оспорить действия в суде в порядке КАС РФ. Сверхудержанные суммы подлежат возврату: при излишнем удержании средства возвращаются должнику в порядке, установленном ФЗ «Об исполнительном производстве».

Практический итог: сначала исключите второе производство, затем письменно запросите бухгалтерию и фиксируйте расчётные листки — при подтверждении ошибки удержание вернут, а виновных можно наказать через жалобы приставу или в прокуратуру.

Если ваша ситуация требует детального разбора — направьте описание вашей ситуации и имеющиеся документы на электронную почту нашего центра: verni.pomosh@yandex.ru. Мы внимательно изучим материалы вашего дела и обязательно постараемся вам помочь.

Здравствуйте, уважаемая Яна !

Если на исполнении у вашего работодателя нет других Постановлений судебных приставов об удержании из вашей заработной платы долгов, то в этом случае Вы вправе написать заявление на имя руководителя организации о нарушении ваших прав бухгалтером этой организации. Также Вы вправе обратиться к судебному приставу-исполнителю с учетом статьи 110 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" о возврате Вам взысканные с Вас лишние деньги по вине работодателя (его бухгалтера).

Всего Вам доброго.

Ситуация понятна: пристав вынес постановление об обращении взыскания на зарплату в размере 25%, а бухгалтерия удерживает 50%. Это может быть ошибкой со стороны бухгалтерии/применением не того документа либо неверной оценкой ограничений по размеру удержаний.

1) Проверьте документы и основание удержаний

- Важно, какое именно постановление отправлено работодателю (номер, дата, реквизиты).

- Нередко удержания рассчитывают по нескольким исполнительным документам. Если их несколько, работодатель мог суммировать проценты. При этом есть общий лимит удержаний.

2) Законный предел удержаний

По общему правилу из заработной платы должника можно удерживать не более 50% (а в отдельных случаях — до 70%), при этом конкретный размер по вашему исполнительному производству должен соответствовать документам пристава и установленному порядку.

Если именно по вашему постановлению указано 25%, а удерживают 50% без правового основания, удержание в части сверх 25% подлежит корректировке.

3) Что сделать прямо сейчас

- Направьте работодателю письменное требование о перерасчёте и прекращении удержаний сверх указанного приставом размера. Приложите копию постановления.

- Параллельно подайте жалобу на действия/бездействие пристава (если причина в неправильном направлении/неверных сведениях работодателю) либо запросите у пристава уточнение: почему применяется иной процент.

- Если у вас имеется подтверждение переплаты (выписки по удержаниям, расчетные листки), приложите — это ускорит проверку.

4) Если удержание уже осуществлялось

Сверхудержанные суммы можно требовать к возврату/зачёту через перерасчет по удержаниям, а при отказе — обжаловать действия в порядке подведомственности (в т.ч. через вышестоящее должностное лицо/суд).

Резюме: действовать лучше в двух направлениях — запрос/жалоба приставу и требование перерасчёта работодателю с приложением постановления. Если пришлёте фото/скан постановления и расчетные листки за период удержаний, я помогу составить текст требования и/или жалобы и оценить, есть ли превышение лимитов.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.