Удержать деньги из выплаты 13 ноября бухгалтер мог: постановление поступило на работу 10.11, раньше этой выплаты. А сколько удержано, видно по цифрам: 3236 рублей ровно 25% от всей октябрьской зарплаты (6199 + 6745 = 12944). То есть процент из постановления взяли от заработка за весь месяц и удержали разом из второй выплаты.

Закон ограничивает удержание 50% зарплаты, и считается оно из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 и 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). Предел не превышен. Спорить с бухгалтерией можно только о том, вправе ли она была считать 25% и с первой половины, выплаченной 30.10, до получения постановления. Речь примерно о 1550 рублях, и позиция здесь спорная, а не очевидная.

Важнее другое. Вы вправе подать приставу заявление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума (ч. 5.1 ст. 69 Закона № 229-ФЗ). Тогда в постановлении появляется требование сохранять вам этот минимум, и работодатель удерживает только то, что выше него. При заработке около 13 тысяч в месяц и отсутствии других доходов удерживать с такой зарплаты будет почти нечего.

Что делать:

1. Подать заявление о сохранении прожиточного минимума в отделение приставов, где ведётся производство, можно через Госуслуги. Приложить справку с работы о доходах за последние месяцы и указать реквизиты счёта, на который приходит зарплата.

2. Взять в бухгалтерии расчётный листок за октябрь с расшифровкой удержания: с какой суммы и по какому постановлению.

3. Когда пристав вынесет постановление о сохранении, убедиться, что копия дошла до бухгалтерии, и проверить следующую зарплату.

4. Если пристав откажет или не ответит, жаловаться старшему судебному приставу в течение 10 дней со дня, когда вы узнали об отказе (ст. 122 Закона № 229-ФЗ).

Эта зарплата ваш единственный доход, или есть ещё пенсия, подработка, пособия? От этого зависит, сколько пристав обязан вам оставлять и будут ли удержания вообще.

Ситуация зависит от того, с какой даты фактически стало исполняться постановление пристава и имел ли работодатель в октябре основания для удержаний.

1) Когда пристав дает основания работодателю

Обращение взыскания на заработную плату оформляется постановлением пристава. Работодатель начинает удержания, когда постановление поступило к нему (как правило, с даты получения руководителем/ответственным лицом). В вашем случае руководитель получил документ 10.11.2026 при том, что постановление датировано 02.10.2026.

2) Можно ли удержать «весь октябрь»

Удерживать суммы за период до фактического получения работодателем постановления обычно неправомерно, потому что в тот момент у работодателя не было обязанности производить удержания именно на основании этого исполнительного документа/постановления. Бухгалтер удержала за весь октябрь при выплате 13.11.2026 (за первую и вторую часть октября). Если постановление стало обязательным только с 10.11.2026, то корректнее удерживать с ближайшей выплаты после этой даты и только в пределах доходов за период, который приходится на исполнение постановления.

3) Ограничение размера удержаний

Даже когда удержания законны, их размер ограничивается законом: обычно общий размер удержаний из зарплаты по исполнительным документам не должен превышать 50% (в отдельных категориях может быть больше, но это исключения). Это важно проверить по каждому виду удержаний.

Что проверить по документам

— Есть ли копия постановления и отметка о направлении/вручении работодателю (реальная дата получения важна).

— Есть ли постановление о направлении исполнительного документа работодателю и реквизиты исполнительного производства.

— Какой размер удержаний применен (50%/иное ограничение).

Что можно сделать

1) Направить приставу письменное объяснение и запрос о том, за какой период он требует удержания, ссылаясь на дату получения работодателем постановления (10.11.2026).

2) Если удержание за октябрь произведено сверх того, что подлежало удержанию, просить пересчитать и решить вопрос о возврате излишне удержанных сумм (либо зачет в будущих удержаниях — как договорится сторона исполнения).

3) При необходимости подготовить жалобу на действия (бездействие) должностных лиц ФССП.

Резюме: при получении постановления 10.11.2026 удержания «за весь октябрь» выглядят спорными; обычно удерживают с даты, когда работодатель реально получил постановление, и с учетом ограничения по проценту.

Если у вас похожий вопрос, можно задать его в форме ниже.